Palestrante e Consultor de carreiras
Quer desenvolver ou fortalecer habilidade de liderança? Um acompanhamento personalizado de uma consultoria de carreira e um processo de coaching irá fazer toda a diferença para o seu destaque e o seu desenvolvimento profissional.
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Aqui você pode fazer o download do ebook. As edições publicadas nessa página, terão edições limitadas para downloads. E, sempre em seu lançamento, os primeiros 100 primeiros(as) que fizerem o download e entrarem em contato com o consultor Cristiano Saback, terão 50% de desconto numa consultoria de carreira de 60 minutos. Podendo ser online ou presencial.
Processo motivacional que tem como proposta potencializar a performance do cliente. A atuação do Coach foca o Desenvolvimento Pessoal ( vida, saúde, relacionamentos, finanças entre outros) e o Desenvolvimento Profissional (carreira, negócios, executivo). Esse processo é constituído pelo profissional (o Coach) em parceria com o cliente (o Coachee), essa relação de compromisso mútuo visa a obtenção de resultados positivos durante todo o processo, sempre utilizando uma metodologia pautada em ferramentas e técnicas de Coaching.
Muitos profissionais procuram a consultoria com demandas específicas como: falar em público, desenvolvimento de liderança, transição de cargo e de empresa, currículo, entrevista de emprego, entre outras. Utiliza nas suas consultorias o PDA ( Personal Development Analisys) - uma ferramenta muito utilizada pelos departamentos de recursos humanos – dando mais clareza ao profissional sobre o seu perfil de atuação gerando mais autoconfiança para melhores resultados. ( Presencial e online). Clique no link da próxima página para fazer o seu PDA, o perfil de análise comportamental.
Toda organização quer o melhor das suas equipes: produtividade e resultados. Todas vez que Cristiano desenvolve uma palestra ou um treinamento numa empresa, as pessoas sempre querem mais. A necessidade desses eventos corporativos vai além do conhecimento puramente técnico. Acaba mexendo com as humanidades, com os valores, a autossabotagem e com as oportunidades. De nada adianta muita técnica se o profissional ou a equipe não têm ideia do que são capazes. Autoconfiança pessoal e profissional é de extrema importância para a autoestima da empresa.